Fiumicino, piano da 9 miliardi per l'aeroporto: accordo tra Adr e sindacati su lavoro e sviluppo

Un accordo tra Aeroporti di Roma (Adr) e i sindacati per accompagnare il piano di sviluppo da 9 miliardi di euro dell'aeroporto di Fiumicino, con particolare attenzione all'occupazione, alla sicurezza e alla qualità del lavoro. Il protocollo d'intesa, sottoscritto dalle segreterie nazionali e regionali di Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Ugl Trasporto Aereo, prevede un confronto strutturato sulle trasformazioni del Leonardo da Vinci nei prossimi anni.

L'intesa riguarda il Piano di sviluppo sostenibile dello scalo, che punta a raggiungere 100 milioni di passeggeri annui entro il 2046, attraverso l'ammodernamento delle infrastrutture esistenti e la realizzazione di nuove opere, senza ricorrere a finanziamenti pubblici.

Oltre 67mila nuovi posti di lavoro previsti nel Lazio

Secondo uno studio del Centro di ricerca in Strategic Change «Franco Fontana» dell'Università Luiss Guido Carli, lo sviluppo dell'aeroporto potrebbe generare 67.100 nuovi posti di lavoro nel Lazio, di cui 53.200 nella provincia di Roma e 13.450 nel Comune di Fiumicino.

Si tratta di stime sugli effetti occupazionali del progetto, non di assunzioni già programmate.

Come già raccontato da La Capitale, il piano infrastrutturale prevede investimenti per 4 miliardi di euro sulle strutture esistenti e altri 5 miliardi destinati a nuove opere, tra cui un terminal e una quarta pista.

Sicurezza, appalti e welfare: gli impegni dell'accordo

Il protocollo individua diversi ambiti di collaborazione tra Adr e organizzazioni sindacali: dalla tutela dell'occupazione e della sicurezza sul lavoro al contrasto del dumping contrattuale negli appalti, fino alle politiche di welfare, alla conciliazione tra vita privata e professionale e al miglioramento dell'accessibilità allo scalo.

L'accordo prevede inoltre l'istituzione di un Osservatorio permanente Azienda-Sindacati, che avrà il compito di monitorare l'avanzamento del piano infrastrutturale e i suoi effetti occupazionali, sociali e territoriali.

L'obiettivo condiviso è accompagnare la crescita dell'aeroporto attraverso un confronto continuativo tra azienda e rappresentanze dei lavoratori, affiancando agli investimenti infrastrutturali misure dedicate alla qualità dell'occupazione e alla sostenibilità ambientale.