ATAC cerca nuovi autisti: nasce la prima Academy con formazione gratuita e rimborso delle patenti

Nuova opportunità di lavoro nel trasporto pubblico romano. ATAC ha avviato la sua prima Academy dedicata alla formazione di futuri conducenti di autobus, un progetto che punta a creare un bacino di personale qualificato da inserire progressivamente nell’organico dell’azienda.

L’iniziativa è rivolta a uomini e donne di età compresa tra i 24 e i 55 anni interessati a intraprendere la professione di autista. Oltre alla formazione specialistica, il programma prevede un sostegno economico che consentirà ai candidati di recuperare integralmente le spese sostenute per ottenere le abilitazioni necessarie alla guida.

Come funziona la selezione

Il percorso parte con un bando pubblico attraverso il quale ATAC individuerà i candidati ritenuti idonei. Dopo aver superato le prove previste dall’iter selettivo, gli aspiranti autisti accederanno all’Academy aziendale, pensata per accompagnarli fino al conseguimento della patente D e della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) per il trasporto di persone.

Al termine della formazione, i partecipanti entreranno a far parte di una graduatoria dalla quale l’azienda potrà attingere per le future assunzioni, in base alle esigenze operative.

Formazione gratuita e competenze professionali

L’intero percorso formativo sarà organizzato e finanziato da ATAC, senza costi a carico dei candidati.

Le lezioni non riguarderanno esclusivamente la guida dei mezzi pubblici, ma comprenderanno anche aspetti legati alla sicurezza, alle procedure aziendali e alle competenze relazionali necessarie per svolgere un lavoro a stretto contatto con il pubblico.

L’obiettivo è preparare figure professionali in grado di affrontare le responsabilità quotidiane del servizio di trasporto, garantendo standard elevati sia dal punto di vista tecnico sia sotto il profilo dell’assistenza ai passeggeri.

Rimborso delle spese e possibilità di assunzione

Uno degli elementi più innovativi dell’iniziativa è il Piano di Sostegno Economico predisposto dall’azienda.

Una volta assunti, infatti, i nuovi conducenti potranno ottenere il rimborso completo delle spese documentate sostenute per conseguire la patente D, la Carta di Qualificazione del Conducente e le visite mediche richieste durante il percorso di abilitazione.

I candidati selezionati sottoscriveranno inoltre un impegno preliminare all’assunzione che, al termine della formazione, potrà tradursi in un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 24 mesi. L’azienda prevede anche la possibilità di trasformazione del rapporto in un contratto a tempo indeterminato, compatibilmente con le esigenze organizzative.

Contestualmente verrà firmato un Patto di Stabilità, con il quale il lavoratore si impegnerà a rimanere in servizio per l’intera durata del contratto iniziale.

Domande entro il 6 luglio

Le candidature potranno essere presentate fino al 6 luglio attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di ATAC, dove sono disponibili il bando completo, i requisiti richiesti e tutte le informazioni sulle modalità di selezione.

L’iniziativa rappresenta una risposta concreta alla crescente necessità di personale nel settore del trasporto pubblico locale e offre un’occasione a chi desidera costruire un percorso professionale stabile all’interno della più grande azienda italiana del trasporto pubblico urbano. La combinazione tra formazione gratuita, sostegno economico e prospettiva occupazionale rende questa Academy uno dei principali programmi di reclutamento lanciati da ATAC negli ultimi anni.