Roma, 7 marzo 2026
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Tre milioni dalla Regione Lazio per l’imprenditoria femminile: al via il bando «Donne e Impresa 2026»

Potranno accedere alle agevolazioni tutte le realtà che rientrano nella definizione di impresa femminile: lavoratrici autonome, imprese individuali a titolarità femminile, società di persone, cooperative o studi associati con almeno il 60% di presenza femminile, oltre alle società di capitali con partecipazione e governance femminile qualificata

di Redazione La CapitaleULTIMO AGGIORNAMENTO 11 ore fa - TEMPO DI LETTURA 2'
Tre milioni dalla Regione Lazio per l’imprenditoria femminile: al via il bando «Donne e Impresa 2026»

Tre milioni di euro per sostenere la nascita e la crescita delle imprese guidate da donne. È la dotazione del nuovo bando «Donne e Impresa 2026», presentato oggi dalla Regione Lazio negli spazi di WEGIL, con l’obiettivo di rafforzare la competitività delle realtà imprenditoriali femminili e favorire investimenti in innovazione e digitalizzazione.

La misura è stata illustrata dalla vicepresidente della Regione e assessore allo Sviluppo economico Roberta Angelilli insieme a Claudia Cattani, responsabile per il Lazio della Fondazione Bellisario, al presidente di Lazio Innova Francesco Marcolini e al vicepresidente della Commissione Attività Produttive del Consiglio regionale del Lazio Daniele Maura.

«Con il bando “Donne e Impresa” mettiamo a disposizione delle imprese guidate da donne uno strumento concreto per sostenere gli investimenti produttivi e rafforzarne la competitività», ha dichiarato Angelilli.

«Abbiamo inoltre scelto di destinare almeno il 10% delle risorse al Quarticciolo, per sostenere la nascita e l’insediamento di nuove attività economiche in un quartiere al centro di un importante percorso di riqualificazione promosso da Governo, Regione Lazio e Roma Capitale».

Risorse anche per la rinascita del Quarticciolo

Una quota minima di 300 mila euro sarà infatti riservata al quartiere del Quarticciolo, nel Municipio V della Capitale. Le risorse serviranno a sostenere tra 10 e 15 nuove imprese o lavoratrici autonome che scelgano di avviare o ampliare la propria attività nell’area.

L’iniziativa si inserisce in un programma più ampio di interventi istituzionali destinati alla riqualificazione urbana, sociale ed economica del quartiere, che prevede anche azioni per il miglioramento degli spazi pubblici e il recupero del patrimonio abitativo.

Contributi fino a 100 mila euro per impresa

Il bando è finanziato con risorse del Programma FESR Lazio 2021-2027 e sarà gestito da Lazio Innova. Sono previsti contributi a fondo perduto fino a 100 mila euro per impresa, con un’intensità che varia dal 50% al 70% dei costi ammissibili, concessi in regime de minimis.

Tra gli investimenti finanziabili rientrano l’acquisto di macchinari, attrezzature, software e soluzioni per la digitalizzazione, oltre alle spese per il personale e ai costi generali. È inoltre previsto un contributo aggiuntivo di circa 5 mila euro per l’adozione di nuovi sistemi di digital commerce.

La pubblicazione del bando è prevista entro la fine di marzo, mentre l’apertura dello sportello per le domande è attesa a metà aprile 2026.

Chi può partecipare al bando

Potranno accedere alle agevolazioni tutte le realtà che rientrano nella definizione di impresa femminile: lavoratrici autonome, imprese individuali a titolarità femminile, società di persone, cooperative o studi associati con almeno il 60% di presenza femminile, oltre alle società di capitali con partecipazione e governance femminile qualificata.

Tutte le informazioni e la modulistica saranno disponibili sui portali di Lazio Innova e Lazio Europa.

Imprese femminili: meno numerose ma più strutturate

Il bando arriva in un momento di trasformazione dell’imprenditoria femminile italiana. Secondo l’Osservatorio di Unioncamere, le imprese guidate da donne registrate nel Paese a fine 2025 sono 1 milione e 303 mila, con un lieve calo dello 0,3% rispetto all’anno precedente.

Il dato, però, nasconde un cambiamento significativo: diminuiscono le realtà più piccole, spesso legate all’autoimpiego, mentre crescono le imprese femminili più strutturate, con un aumento delle aziende con 10-49 addetti (+0,5%), 50-249 addetti (+1,3%) e oltre 250 dipendenti (+3,8%).

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